王欽峰:中國最富有的農(nóng)民工 說起農(nóng)民工，你會想到什么?是生產(chǎn)線上機(jī)械的勞動?建筑工地上拋灑的汗水?高樓大廈間對未來的茫然?日復(fù)一日出賣著體力，年復(fù)一年蒼老了青春的夢想?
不!新一代的農(nóng)民工不應(yīng)該是這副面孔。
炎夏時節(jié)，記者在高密見到了引起全國關(guān)注的新型農(nóng)民工——王欽峰。一位在基層崗位自學(xué)成才，完成40多項工藝革新，設(shè)計出20多種專用設(shè)備和量具，獲3項國家專利和1項省科技進(jìn)步三等獎，成為企業(yè)核心技術(shù)的主要研發(fā)者，一位獲山東省勞動模范、全國“五一”勞動獎?wù)拢?010年還被評為全國勞動模范的農(nóng)民工。
一見面，他那種充滿“草根”氣息的樸素、聰明和真誠，就打動了記者——就是他!1976年生人，不矯飾、有夢想、肯奮斗，他就是新一代農(nóng)民工王欽峰。
35歲的王欽峰，是民營企業(yè)——山東豪邁機(jī)械科技股份有限公司電火花科研組組長。他是這家企業(yè)的第一批員工，也是企業(yè)現(xiàn)在的十大股東之一，持股價值過千萬，被媒體稱為“中國最富有的農(nóng)民工”。1992年，初中畢業(yè)的王欽峰，抱著“學(xué)個一技之長，以后走到哪都不愁飯吃”的簡單想法，來到了鎮(zhèn)上一家企業(yè)的維修車間(豪邁機(jī)械的前身)打工。
豪邁機(jī)械模具生產(chǎn)部的總調(diào)度于海洋，是當(dāng)年王欽峰進(jìn)企業(yè)學(xué)徒期間的師傅。在他的記憶中，17歲的王欽峰很勤奮、很好學(xué)，“早來晚走，不光請教我，車間里好多師傅他都問，而且動手能力強(qiáng)，進(jìn)步特別快，別人還在干學(xué)徒，他就頂崗了”。真讓他對王欽峰動心的，是后來廠里趕一批活，不知為什么效率遠(yuǎn)低于同行，只好增加人手，把王欽峰也調(diào)到車床上加班加點，干了三四天王欽峰就來找他，說感覺刀具可以改進(jìn)，調(diào)整后，很快加工效率就提上來了，從過去一班只能生產(chǎn)15件一下子提升到50件，趕上并超過了同行。“當(dāng)時我就感覺，這小伙兒，準(zhǔn)行!”于海洋笑著說。
就像現(xiàn)在的年輕人一樣，入行沒多久，王欽峰就不滿足于單純做個熟練工了:“技能操作再提升也有限，我的未來是什么樣子?突破口在哪?”他沒有停下探索的腳步，一年多時間，就把車床、銑床、刨床等都干會了，成了一名干活挺棒的多面手、骨干操作工。時間到了1996年，一次同學(xué)聚會，看著昔日成績差不多的同學(xué)有的已經(jīng)成了大學(xué)生，說話做事都不一樣了，王欽峰忽然悟到:要學(xué)習(xí)!而他的方法，是在實踐中“缺啥補啥”。
1996年，他利用業(yè)余時間悄悄自學(xué)起機(jī)械制圖，兩年時間啃下了3本習(xí)題集；1997年，公司派他到泰安學(xué)習(xí)電氣知識，他用剛發(fā)的工資買了一臺小錄音機(jī)，聽著錄音，對著機(jī)床，翻著書本，反復(fù)琢磨，硬是啃了下來；這么多年，一到星期天，他就跑到濰坊市里買書，學(xué)習(xí)已經(jīng)成了他的生活習(xí)慣。
知識的積累為他打開了創(chuàng)新的大門。1997年，企業(yè)跟客戶簽訂了輪胎模專用電火花機(jī)床的生產(chǎn)合同，當(dāng)時只有一份根據(jù)客戶描述畫出來的機(jī)床總裝示意圖，沒有專業(yè)的工藝設(shè)計圖紙。那時企業(yè)沒有機(jī)械設(shè)計人員，因為知道他自學(xué)過，就讓他負(fù)責(zé)機(jī)械部分的制圖。七天七夜，他畫出了近200張零件草圖，這相當(dāng)于一個熟練工程師一個月的工作量。最終他和同事們一起，設(shè)計生產(chǎn)出國內(nèi)第一臺輪胎模專用電火花機(jī)床，并獲得國家專利，填補了國內(nèi)空白，
改變了國內(nèi)輪胎模具手工、半手工加工的歷史。輪胎模專用電火花機(jī)床后來成了企業(yè)的主導(dǎo)產(chǎn)品，讓企業(yè)走出了“來什么干什么”的困境，用董事長張恭運的話說，是“在企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時期起到了關(guān)鍵性作用”。
就這樣，王欽峰成了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的骨干，開始從事研發(fā)工作。在一般人看來，初中畢業(yè)的農(nóng)民工，能搞研發(fā)很體面，王欽峰也很高興，不斷創(chuàng)新解決問題，促進(jìn)了公司產(chǎn)品的不斷完善。可是“好景不長”，企業(yè)先后讓他做售后，做品保，做管理，16年竟干了13個崗位!這些崗位，有讓人求之不得的，也有一般人不喜歡的。王欽峰不是沒意見，好幾次他都不高興，可張恭運跟他解釋說，這些都是企業(yè)在特定發(fā)展階段最重要的崗位，企業(yè)里沒人懂，但交給他就算是干瞎了，他也不遺憾。難得張恭運對王欽峰這么有信心，王欽峰也沒讓他失望，干什么都能干進(jìn)去，而且追求卓越。每一次，他都沒有令企業(yè)失望。而面對不少企業(yè)遞過來的“橄欖枝”，他都毫不猶豫地拒絕了，因為在豪邁他干得特別快樂，特別有成就感。
2009年底，王欽峰又回到了他喜歡的研發(fā)崗位，任電火花小組組長。重拾研發(fā)，他常常向公司這幾年聘請來的工程師、大學(xué)生請教，“我把自己的心態(tài)歸零，我對自己的能力有信心!”去年初，他帶領(lǐng)團(tuán)隊開始研究電火花節(jié)能電源，下半年就試制成功，經(jīng)過不斷完善，現(xiàn)在已經(jīng)開發(fā)到第三代產(chǎn)品，達(dá)到國際領(lǐng)先水平，開始在企業(yè)小批量更換推廣，節(jié)電50％以上，僅這一成果的應(yīng)用，一年就能為企業(yè)節(jié)約200多萬元的成本。
王欽峰接下來會搞出什么發(fā)明創(chuàng)新，令人期待。然而，更令人期待的是，“勞動創(chuàng)造財富、技能成為資本”，在新一代農(nóng)民工群體中，能否涌現(xiàn)出更多的王欽峰? |
